Also sprach wasserfrau am Freitag, 10. März 2006, 10:39 wie folgt:
Wenn diese enorme Relevanz des Schwanger-werden-könnens immer noch besteht, dann bin ich wirklich schockiert, aber kann schon sein.
Ich glaube, dass kein Unternehmer bewusst denkt, dass er für gleiche Arbeit und Qualifikation verschiedenes zahlt. Er beurteilt einfach die Qualifikation anders: Dinge wie Führungsstärke, Loyalität usw. schreibt er als hard-soft-skill unbewusst oder bewusst-klischeehaft den Männern zu, und schon verdienen sie mehr.
Vermutlich arbeiten Fauen auch in durchschnittlich schlechter bezahlten Branchen, warum auch immer.
je kleiner die Firma, desto größer ist die Relevanz. Wenn bei einer Firma mit 5 Mitarbeiter eine Frau schwanger wird, bedeutet dies dass 20% der Belegschaft ausfällt. Das kann üblicherweise für einen Chef durchaus zum Problem werden, denn der harte Wettbewerb kennt kein soziales Denken.
Wenn es bei Lieferungen an einem Kunden zu Qualitätsverschlechterung oder Verzögerungen kommt, ist dem das egal, wenn die Ursache eine Schwangerschaft der Sachbearbeiterin ist.
am Freitag, 10. März 2006, 10:39 wie folgt:
Ich glaube, dass kein Unternehmer bewusst denkt, dass er für gleiche Arbeit und Qualifikation verschiedenes zahlt. Er beurteilt einfach die Qualifikation anders: Dinge wie Führungsstärke, Loyalität usw. schreibt er als hard-soft-skill unbewusst oder bewusst-klischeehaft den Männern zu, und schon verdienen sie mehr.
Vermutlich arbeiten Fauen auch in durchschnittlich schlechter bezahlten Branchen, warum auch immer.
Wenn es bei Lieferungen an einem Kunden zu Qualitätsverschlechterung oder Verzögerungen kommt, ist dem das egal, wenn die Ursache eine Schwangerschaft der Sachbearbeiterin ist.