Jahresmitarbeitergespräch

Heute morgen hatte ich mit meinem Chef ein abschließendes Jahresgespräch, wo über die Ziele des heurigen Jahres ein Resumee gezogen wurden bzw. neue Ziele für 2007 andiskutiert wurden.

Ich habe alle meine Ziele für 2006 vollständig erfüllt. Meine beiden Hauptziele waren eine Zertifizierung und die Etablierung bei dem Kunden, für den ich momentan tätig bin.

Die Zertifizierung in Zürich habe ich haarscharf und knapp bestanden.
Hier bei dem Kunden wurde mein auf ursprünglich 3 Monate angelegter Vertrag mittlerweile schon 3x verlängert und er endet derzeit mit 31.3.2007. Allerdings haben die Chefs hier schon durchblicken lassen, dass sie mich gerne auch danach noch weiter verpflichten möchten. Ergo: auch das zweite Ziel der Etablierung ist erfüllt.

Es gab noch ein paar kleinere Ziele, welche auch in Ordnung gehen. Mein Chef versicherte mir wieder, dass er und die Geschäftsleitung mit mir mehr als nur zufrieden sind.
Yeah, passt.


Mitte Jänner steht das Gesamtergebnis für 2006 fest, dann werden wir neue Ziele für 2007 vereinbaren. Sie liegen schon ziemlich fix am Tisch.
  • Ich werde wieder eine neue Zertifizierung machen.
  • Mitte 2007 werde ich für SAP als Vortragender einsteigen und in Wien einen offiziellen Kurs abhalten (worauf ich mich schon sehr freue). Ich werde versuchen. mich dort zu etablieren.
  • Irgendwann ab der zweiten Hälfte 2007 steige ich möglicherweise in neue Produkte ein, welche meine Reisetätigkeit wieder stark ansteigen lassen werden. Aber das ist noch nicht fix, das hängt noch von mehreren Komponenten ab.
In Summe also erfreuliche Aussichten.
Also sprach flyhigher
am Donnerstag, 21. Dezember 2006, 09:35 wie folgt:

Herzlichen Glückwunsch! Seit ich hier arbeite (erst seit April) hatte ich noch kein Gespräch, und ich glaube, die gibts hier auch garnicht, mein Chef hat gemeint, wenn ihm was nicht passt, sagt er das eh gleich, und wenn ihm was passt, dann auch, wozu ein Mitarbeitergespräch. OK :-)

PeZwo - 21. Dez, 09:44

Naja, bei uns gibt es neben dem fixen Gehaltsanteil auch einen variablen Anteil, der u.a. auch von den erreichten und vereinbarten Zielen abhängt. Dies zwingt uns sozusagen dazu, diese offiziellen Gespräche zu führen weil sie die Basis für die Verrechnung ist.

Und ich finde diese Gespräche recht gut, wobei es da nie irgendwelche Überraschungen gibt. Schließlich reden wir auch sonst miteinander*ggg*
Also sprach gulogulo
am Donnerstag, 21. Dezember 2006, 09:50 wie folgt:

das sind ja schöne aussichten. ;-)
freut mich für dich.

bist du nicht fix bei der firma?

PeZwo - 21. Dez, 09:54

Doch. Ich bin fix bei meiner Firma angestellt und beziehe meinen ganz normalen monatlichen Gehalt. Daneben gibt es aber auch noch die leistungsabhängigen Prämien.

Das einzige Geschäft meiner Firma ist es, mit anderen Firmen Verträge abzuschließen und die eigenen Mitarbeiter dorthinzuschicken, damit diese die anstehenden Tätigkeiten durchführen. Wir sind aber keine Leasing-Firma. Wir arbeiten auf normaler Vertragsbasis mit unseren Kunden zusammen.

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