Es geht wieder los.

Heute hatte wir sozusagen die 1. Gitarrenrunde dieses "Jahres". Normalerweise geht es Mitte September los, aber bedingt durch meine Tätigkeit in Ravensburg verzögerte sich der Start.
Ravensburg ist momentan für mich abgeschlossen, die nächsten Arbeiten an dem Projekt sind erst für 2008 zu erwarten. So starten wir wieder los.

Den Beginn machte eine uralte Nummer von Nancy Sinatra und Lee Hazelwood: "Jackson"

Man beachte die damalige Kleidermode*brüll*


Ich weiß, dass meine Schüler Schlager mögen. So wählte ich einen Song von Romania Power und Al Bano aus, "Felicita"... allerdings nahm ich eine Version in deutscher Sprache.



Der nächste Song war der Heuler des Tages. Wir grölten die "Unchained Melody" aus der ganzen Brust und dem vollem Herzen. Speziell die Wiederholung am Ende mit einem leichten Alk-Spiegel war voll von Pathos und Lachen.
So richtig bekannt wurde der Song durch die geniale Filmszene aus "Ghost - Nachricht vom Sam":



Zum Abschluß wurde als Ausgleich noch kräftig gerockt. Bryan Adams "Summer of 69" machte meinen Schülern zwar etwas Schwierigkeiten, aber das ist normal nach der Sommerpause.



Schon nächste Woche haben wir den nächsten Abend.

Nehmen wir an, Sie haben in Ihrer Arbeit einen wirklich saudummen Fehler gemacht. Wie ihre Vorgesetzten darauf reagieren hängt allerdings nicht – wie Sie vielleicht glauben - von der Art und Schwere Ihres Fehlers ab, nein, sondern von der Höhe Ihres Nettoeinkommens.
Diese Erkenntnis wurde wissenschaftlich untersucht und das Ergebnis (Nettoeinkommen und die darauffolgende Reaktion) ist nachfolgend dargestellt:

1. bis 600,- EURO
   Sie blödes Arschloch sind fristlos gefeuert.
2. bis 750,- EURO
   Furchtbarer Anschiss, Eintragung in die Personalakte.
3. bis 900,- EURO
   Furchtbarer Anschiss.
4. bis 1.100,- EURO
   Anschiss.
5. bis 1.500,- EURO
   Aufforderung, es doch beim nächsten Mal etwas besser zu machen.
6. bis 2.500,- EURO
   Bitte um Stellungnahme zu der neuartigen Arbeitsweise.
7. bis 4.000,- EURO
   Keine Reaktion, den Fehler müssen Ihre Kollegen nach Punkt 1-4 ausbaden.
8. bis 5.500,- EURO
   Anerkennung wegen unkonventioneller Arbeitsweise und dem Erkennen neuartiger Perspektiven.
9. bis 11000,- EURO
   Ihre Fehler bezeichnet man als strategische Entscheidungen.
10. ab 11.000,- EURO
    Ihre Arbeitsweise wird zum neuen Unternehmens-Leitbild erklärt, Sie werden in den Vorstand berufen und im Hof wird ein lebensgroßes Standbild von Ihnen errichtet. Selbstverständlich erhöhen sich Ihre Bezüge um 30%.

Da ist was Wahres dran! Oder?

Wie kürzlich geschrieben, habe ich mich zur Teilnahme an einem Er&Sie-Lauf hinreissen lassen. Um das sich anbahnende Desaster zu vermeiden, begann ich am Sonntag mit dem Training.


Die Kurzfassung:
es war schrecklich.


Die Langfassung:
Die ersten 500 m gingen noch einigermaßen. Dann bemerkte ich, wie sich die Muskulatur an den Schienbeinen (speziell dem linken) zu verhärten begann. Gleich darauf setzten Schmerzen bei den Bändern in den Fußgelenken ein. Von diesen wurde ich aber sehr bald durch die ersten Anzeichen von Seitenstechen abgelenkt.
Ich bewegte mich wie eine Gazelle (oder wie heissen doch gleich die niedlichen Tiere mit den langen Rüsseln?) über den Boden, war aber akustisch sicherlich eher der Klasse der Dampflokomotiven zuzuordnen.
Nach einer Runde (~2km) war Schluss.
Meine Begleiterin, eine geübte Läuferin mit der ich auch den Er&Sie-Lauf bestreiten werde, agierte sehr tapfer und sprach mir trotzdem viel Mut zu.


Resumee:
Gut. Heute startet vermutlich im Prater der nächste Versuch. Den Er&Sie-Lauf ziehe ich jetzt sicher durch... aber ich fürchte (langfristig), dass ich nicht zum Laufen geboren bin*g*


Edit 21.00h: das Laufen wurde in Anbetracht meiner schmerzenden Sehnen etwas unterhalb des linken Knies heute abgesagt. Das ist sicher besser so als dessen ungeachtet einfach weiterzulaufen. Eine chronische Entzündung durch permanente Überlastung hat man sich schnell eingefangen. Ich glaube, ich werde die nächsten Tage anderweitig Sport (Radfahren, Schwimmen) machen.

Ich sitze gerade in Linz bei einem Softwarehaus, welches bei uns auch ein Kunde ist.

Wenn man hier die Räume betritt, dann fällt einem als Mann sofort auf, dass in der Belegschaft (allein in diesem Stockwerk sicher mehr als 100 Personen) ein deutlicher Frauenüberschuss ist. Und kaum eine dieser Frauen dürfte über 40 sein.



Und an was schiesst einem Mann in so einer Situation durch den Kopf?

Er denkt: "Wow... das bedeutet logischerweise Tag für Tag eine Menge an Zickenkriege..."

Mittlerweile treibt der Hype um das Mädchen aus dem Kosovo schon wahrlich absurde Blüten.

• Politiker zeigen sich gegenseitig an
• Prominente rufen zum "zivilen Ungehorsam" auf
• im Nationalrat gibt es eine Sondersitzung
• der Bundespräsident schaltet sich ein
• das 15-jährige Mädchen gibt zusammen mit einem Pfarrer eine Pressekonferenz welche hoffentlich nicht im ORF auch noch live übertragen wird

Wenn das noch länger so weitergeht, kippt wie so oft früher oder später die öffentliche Stimmung.



Einer der Hauptargumente gegen die Abschiebung ist die gute Integration und dass die Kinder Österreich als ihre Heimat betrachten.

Dies zeigt für mich den eigentlichen Schwachpunkt in dem vielen behördlichen Asylverfahren auf: die überlangen Entscheidungsfindungen.
Man hört immer wieder von jahrelangen Asylverfahren.
Wäre die Familie, die sich von einer Schlepperbande heimlich nach Österreich bringen ließ schon nach einigen Wochen wieder zurück in ihre Heimatland geschickt worden, jeder hätte dies als normal empfunden. So empfinden es die meisten (und wohl auch zu recht) als unmenschlich, wenn eine mittlerweile integrierte und heimisch gewordene Famile dann doch wieder zurück muss.

Ich empfinde dies als menschlich fraglich, wenn man man Menschen über einen langen Zeitraum eine Chance zur Integration gibt, sie diese auch nutzen ... aber dann doch wieder zurückgeschickt werden.

Dennoch - siehe meinen letzten Beitrag...

Österreichs politische Landschaft wird zurzeit von einer massiven Asyldebatte über das Abschieberecht beherrscht. Aufgrund eines aktuellen Anlaßfalles soll die Handhabung des Bleiberechtes überdacht werden.

Auch wenn die Optik dieses Falles (ein junges und hübsches Mädchen erweckt nunmal viele Beschützerinstinkte) die Medien aktiviert hat und diese sich auf den Innenminister einschiessen... und auf die Gefahr hin, dass auch ich mich vielleicht Kritik aussetze...

... so kann ich Günter Platter dennoch verstehen. Ein von der gesamten Regierung (also auch von der SPÖ) beschlossenes Gesetz unter dem Druck eines Anlaßfalles zu ändern öffnet künftigen entsprechenden ähhhh.... Verhaltensstrategien Tür und Tor... wie der Fall eines Asylanten in Steyr zeigt. Die Familie ist zu einem Zeitpunkt illegal nach Österreich gekommen (von einer bezahlten Schlepper-Bande hierhergebracht), wo kein Krieg mehr im Kosovo herrschte und Teile der Familie sind hier bereits mit dem Gesetz in Berührung gekommen. Somit ist die Abschiebung entsprechend der geltenden Gesetzeslage durchaus vertretbar.

Ich will das Gesetz selbst gar nicht verteidigen oder befürworten. Ich denke, dass es legitim ist, wenn jetzt eine Diskussion geführt wird und es ist legitim, wenn die Diskussion in weiterer Folge vielleicht zu einer Änderung der geltenden Praxis mit Asylanten führt.

Die Änderungen sollen aufgrund der Diskussion passieren. Ich halte es für gar nicht gut, wenn man anlaßbezogen nachgibt. Sobald der momentane Jubel verklingt und sich die Medien den neuen tagesaktuellen Themen zuwenden, zeigen sich üblicherweise die Nachteile von solchen erzwungenen und unüberlegten Entscheidungen....

... und überdies ich möchte nicht wissen, was passiert wenn bei einem Nachgeben ein Familienmitglied später erneut mit dem Gesetz in Berührung gerät....

Ich wußte gar nicht, dass Bill Gates und Microsoft für die Entwicklung für Software von Nokia-Handys mitverantwortlich sind.

Wie ich da draufgekommen bin? Mein Nokia 9300 stürzt ab und zu so sehr ab, dass ich dies nur mehr beheben kann indem ich die Batterie raus- und wieder reingeben muss...